舉創新提升超越引領綱 鑄愛黨愛國敬業愛崗魂 立企業強寓行業興盛本 樹誠信和諧公平競爭德 筑美麗建材員工富裕夢
 
建設工程項目經理  

 

建材建設工程項目經理崗位職業管理實施細則

 
1.總則
    1.1為進一步在我國建材建設業推進和深化項目經理責任制,全面提高工程項目管理水平,加強行業自律和項目經理的專業化、職業化和社會化管理,依據中國建筑業協會、中國建材工程建設協會等12家協會聯合印發
的“關于全面推進行項目經理職業化建設的指導意見”(建協[2008]28),結合建材建設業的實際情況與特點,制定本實施細則。
1.2本細則制定了建材行業建設工程項目經理崗位職業資質標準,遵照“統一標準、自愿申報、行業培訓、行業考核、企業選聘、社會認可、編號登記、統一頒發證書”的原則,為企業規范項目經理行為,培養、聘任、考核和評價項目經理提供了基本依據。
1.3中國建材工程建設協會為建材建設工程項目經理崗位資質的管理機構,負責建材建設工程項目經理崗位資質標準的制定、審核認證,以及對相關培訓機構監督檢查和繼續教育等管理工作。
1.4本細則適用于建材工程建設行業內國有、民營、股份制、股份合作制等企業。
2. 有關定義
2.1 建設工程項目經理,是指企業為建立以項目管理為核心,確保工程項目功能、質量、安全、進度、成本、環保等各項管理目標實現的重要職業崗位和責任主體,是企業法定代表人在某一建設工程項目上的授權委托代理人。
2.2 崗位職業能力評價,主要是指對擔任項目經理崗位的職業人員,能否勝任崗位工作的業績、品德、素質以及綜合能力的評價。
3.項目經理崗位職業能力評價等級與基本條件
3.1項目經理的崗位職業資質等級。
3.1.1項目經理的崗位職業資質等級分為A、B、C、D四個等級。
3.1.2項目經理的崗位職業資質按業務內容劃分。
    A級項目經理(工程總承包項目經理):可以承擔國內外各類建設工程總承包項目或受業主委托進行工程項目管理承包的各項任務;
    B級項目經理(大型工程項目經理):可以承擔大型建設工程的施工總承包項目或受業主委托進行工程項目管理服務的各項任務;
    C級項目經理(中型工程項目經理):可以承擔中型建設工程的建設項目管理的任務;
    D級項目經理(小型工程項目經理):可以承擔小型建設工程的建設項目管理的任務。
3.1.3項目經理的崗位職業資質按項目規模等級劃分
表一和表二針對建材企業承攬項目的特點,對各級項目經理所能承擔的工程項目規模限制做了明確的規定。工程勘察與巖土工程規模的具體標準參見原建設部《注冊建造師執業工程規模標準(試行)》(建市[2007]171號)。
表一                   建設工程項目等級按規模劃分

工程類別
總承包(A級)
大型(B級)
中型(C級)
小型(D級)
礦山工程
大中型建設工程總承包項目
 
 
 
 
大中型建設工程總承包項目
200萬噸/年(含)及以上;
100萬噸/年(含)及以上;
100萬噸/年(不含)以下;
冶煉工程
(水泥)5000噸/日(含)及以上;
(玻璃)400噸/日(含)及以上;
(水泥)2000噸/日(含)及以上;
(玻璃)300噸/日(含)及以上;
(水泥)2000噸/日(不
含)以下;
(玻璃)300噸/日(不含)以下;
 
房屋建筑工程
 
單體建筑面積在3萬平方米(不含)以上;群體工程10萬平米(不含)以上
 
 
 
 
 
單體建筑面積在3萬平方米(含)及以下1萬平米及(含)以上;群體工程10萬平米(含)及以下,5萬平米(含)以上
 
 
 
單體建筑面積在1萬平米(不含)以下;群體工程5萬平米(不含)以下

表二           建設工程項目等級按承包范圍的投資額劃分

工程類別
總承包(A級)
大型(B級)
中型(C級)
小型(D級)
各類工程
大中型建設工程總承包項目
投資在1億元以上
投資在1億元及以下,且在3000萬元及以上
投資在3000萬元以下

 
3.2項目經理的職業道德
敬業:恪盡職守、勇擔重任;
守法:奉公守法、清正廉潔;
誠信:忠實履約、以義取利;
奉獻:甘于奉獻、服務為榮。
3.3項目經理應具備下列素質:
1、符合項目管理要求的能力,善于進行組織協調與溝通;
2、相應的項目管理經驗和業績;
3、項目管理需要的專業技術、管理、經濟、法律和法規知識;
4、良好的職業道德和團隊協作精神,愛崗敬業,誠信盡責;
5、身體健康。
3.4項目經理必須具備的條件
3.4.1A級項目經理標準及必備的條件
1、具有大學本科以上文化程度,工程項目管理經歷8年以上;具有大專以上文化程度,工程項目管理經歷10年以上;或具有中專以上文化程度,工程項目管理經歷15年以上。
2、具有建設工程類相關注冊執業資格(一級建造師、一級建筑工程師、一級結構工程師、造價工程師、監理工程師、咨詢(投資)工程師、安全工程師),或取得高級工程師及以上、高級經濟師專業技術職務證書,或取得國際(工程)項目管理專業資質認證(IPMP)C級以上證書,或取得英國皇家特許建造師副會員(ICIOB)及以上證書,并參加了建材行業工程總承包項目經理(A級項目經理)崗位職業能力培訓取得培訓合格證。
3、具有大型項目管理經驗,近年內至少承擔過兩個大型以上的建設工程的主要項目管理任務;或主持一個大型工程總承包項目。
4、根據工程項目特點,能夠采取不同項目管理方法,圓滿地完成建設工程項目各項任務。
5、近年內獲得過建材行業或相當省部級以上的工程類獎項的代表工程。
6、具備一定的外語水平,能閱讀或識別外文圖紙和相關文件。
3.4.2B級項目經理標準及必備的條件
1、具有大學本科及以上文化程度,工程項目管理經歷6年及以上;具有大專以上文化程度,工程項目管理經歷8年及以上;或具有中專以上文化程度,工程項目管理經歷10年及以上。
2、具有建設工程類相關注冊執業資格(一級建造師、二級建筑工程師、二級結構工程師、土木( 巖土)工程師、造價工程師、監理工程師、安全工程師),或取得工程師及以上、經濟師專業技術職稱證書,或取得國際(工程)項目管理專業資質認證(IPMP)C級及以上證書。
3、具有大中型工程項目管理經驗,近年內至少承擔過一個大型或兩個中型的建設工程的主要項目管理任務。
4、具有一定的外語知識。
3.4.3C級項目經理標準及必備的條件
1、具有大學本科及以上文化程度、工程項目管理經歷2年及以上;或具有大專及以上文化程度、工程項目管理經歷4年及以上;或具有中專及以上文化程度、工程項目管理經歷6年及以上。
2、具有二級建造師執業資格或建設工程類相關注冊執業資格,或取得工程師、經濟師專業技術職稱證書。
3、具有中型工程項目管理經驗,近年內至少承擔過一個中型以上的建設工程的主要項目管理任務。
4、具有較好的計算機應用能力。
3.4.4D級項目經理標準及必備的條件
1、具有大專及以上文化程度,項目管理經歷2年及以上,或中專以上文化程度,工程項目管理經歷3年以上。
2、經過建材行業項目經理崗位職業培訓并取得培訓合格證書。
3、具有小型工程項目管理經驗,近年內至少承擔過一個小型的建設工程的主要項目管理任務。
4、具有計算機應用能力。
4.項目經理的培訓、考核與申報
4.1項目經理培訓與考核
4.1.1培訓目的:為加強項目經理職業化建設,提高項目經理整體素質和工程項目管理水平,嚴格崗位職業資質管理,必須開展項目經理崗位職業資質培訓。重點加強對A級和D級項目經理申請人的培訓。
4.1.2培訓機構:建材行業各等級的項目經理培訓和項目經理繼續教育培訓均由中國建材工程建設協會指定具備行業培訓資格的機構負責。
4.1.3培訓師資:培訓機構與管理機構協商確定聘任具有工程項目管理理論研究和教學實踐經驗豐富的專家或參加過中國建筑業協會工程項目管理委員會舉辦的項目經理師資培訓的教師擔任。
4.1.4培訓內容:按照中國建筑業協會工程項目管理委員會統一編印的《建設工程項目經理培訓大綱》和培訓教材進行。
4.1.5培訓證書:經培訓考試合格頒發由全國職業化建設辦公室核準、中國建材工程建設協會統一印制的《建設工程(總承包)項目經理崗位職業能力培訓合格證》或《建設工程項目經理崗位職業能力培訓合格證》。
4.1.6中國建材建設項目經理培訓證書和建設工程項目經理職業資質證書的代號均為“39”。
4.2項目經理的申報與頒證
4.2.1《建設工程期日經理崗位職業證書》采取自愿申報的原則,申請人員必須符合本細則3.4條中相應級別的項目經理標準及具備的條件。
4.2.2申請A級和D級項目經理的人員向在企業提交《建材建設工程項目經理崗位職業證書申報表》(可從中國建材工程資訊網www.agvcbj.tw下載)和相關申請材料(學歷證書、身份證、本人注冊執業證明、專業技術職稱證書、《建設工程(總承包)項目經理崗位職業能力培訓合格證》或《建設工程項目經理崗位職業能力培訓合格證》等復印件),經企業考核合格后,統一報送中國建材工程建設協會進行審核。   
4.2.3申請B級和C級項目經理的人員向所在企業提交《建材建設工程項目經理崗位職業證書申報表》(可從中國建材工程資訊網www.agvcbj.tw下載)和相關申請材料(學歷證書、身份證、本人注冊執業證明、專業技術職稱證書等復印件),經企業考核合格后,統一報送中國建材工程建設協會進行審核。
4.2.4企業對項目經理申請人員進行考核時,按照《項目經理申報人員考核評分表》(見附表)進行量化考核,考核總分數在70分(含70分)以上即可推薦申報。
4.2.5根據本規定,中國建材工程建設協會組織專家對申請人員的申報材料及企業推薦意見進行核實評價,據此確定其相應項目經理崗位職業能力評價等級,并頒發相應級別的《建設工程項目經理崗位職業證書》。
4.2.6《建設工程項目經理崗位職業證書》由指導委員會統一印制,統一編號,備案登記,聯網公告,全國建設行業通用,有效期為5年。
5. 項目經理崗位職業管理
5.1《建設工程項目經理崗位職業證書》的使用
1、工程建設企業可將《建設工程項目經理崗位職業證書》作為選聘作用項目經理的條件之一。
2、工程建設企業在工程招投標時,可按有關規定和需要向發包人出示《建設工程項目經理崗位職業證書》原件并提供復印件。
3、業主或發包人在考核建設工程承包人或工程項目管理公司及項目經理的資質和能力時,也應檢驗其崗位職業證書情況。
5.2《建設工程項目經理崗位職業證書》的管理。《建設工程項目經理崗位職業證書》由中國建筑業協會統一印制,統一編號,中國建材工程建設協會具體考核發放,向中國建筑業協會備案登記,并在“中國建材工程資訊網”上公布,全國工程建設企業通用。
5.3建設工程項目經理崗位職業能力評價等級的升級
5.3.1 D級《建設工程項目經理崗位職業證書》持有者,自領取證書滿3年,并已具備C級項目經理規定條件的,企業可根據本人申請和工程業績申報晉升C級。
5.3.2 B、C級《建設工程項目經理崗位職業證書》持有者,達到上一個等級條件的,可隨時提出升級申請。
5.4 繼續教育。
5.4.1已經取得《建設工程項目經理崗位職業證書》者,每3年需參加一次由認定的培訓機構進行不少于32學時的繼續教育。并將學習考核結果記錄于《建設工程項目經理崗位職業證書》繼續教育欄目中。如項目經理已參加建設行政主管部門組織的專項培訓或相關職業資格繼續教育,其學時可計入項目經理繼續教育學時。
5.4.2經繼續教育培訓后,由中國建材工程建設協會負責對持有《建設工程項目經理崗位職業證書》者進行復查。
5.4.3培訓機構應嚴格按教學大綱開展培訓,按標準進行繼續教育和考核發證,做好上網公示、備案登記、隨時接受中國建材工程建設協會和中國建筑業協會項目管理委員會的調研和檢查。
6.項目經理的選聘與任用
6.1競聘上崗:根據項目的需要,每個企業依照本實施細則和有關規定程序進行公開競聘,受聘者由企業法定代表人簽發項目經理聘任書持證上崗。
6.2委任上崗:根據本實施細則,經企業人事部門依據標準進行推薦,并征得本人同意,由企業法定代表人簽發項目經理聘任書聘任上崗。
6.3自薦上崗:由本人自愿提出申請,經企業人事部門依據標準要求條件進行考核,提交領導辦公會議研究,同意后,由企業法定代表人簽發項目經理聘任書聘任上崗。
6.4工程項目完成后,企業對項目經理工程項目管理的業績進行最終考評,并將考評結果記入《建設工程項目經理崗位職業管理檔案》。
7.項目經理的職責、權限和利益
7.1項目經理應履行下列職責:
1、項目管理目標責任書規定的職責;
2、組織編制項目管理實施規則,并對項目目標進行整體管理;
3、對資源進行動態管理;
4、建立項目管理體系并組織實施;
5、進行授權范圍內的利益分配;
6、收集工程資料、準備結算資料、參與工程竣工驗收;
7、接受審計,處理項目經理部解體的善后工作;
8、配合企業進行項目的檢查,鑒定和評獎申報工作。
7.2項目經理應該具有下列權限:
1、參與項目投標和合同簽訂;
2、組建項目經理部;
3、主持項目經理部工作;
4、決定授權范圍內的項目資金的投入和使用;
5、制定內部計酬方法;
6、參與選擇和使用具有相應資質的專業分包和勞務分包企業;
7、參與選擇物資供應單位;
8、在授權范圍內協調和處理與項目管理有關的內部與外部關系;
9、企業法定代表人授予的其它權限。
7.3項目經理的利益
1、獲得的工資和獎勵。
2、項目完成后,按照項目管理目標責任書中確定的效益分配條款,經審計后給予獎勵或處罰。
3、獲得評優表彰、記功等獎勵。
7.4 項目經理的行業獎勵和權益保護。
7.4 .1行業獎勵
1、 項目經理承建的建設工程項目被評為國家魯班獎、國家優質工程獎及建材行業優質工程獎、優秀項目管理和優秀總承包獎獲得者,項目經理所在企業可推薦參加全國建筑業企業和建材行業優秀項目經理,國際(工程)杰出項目經理評選。
2、凡擔任過3個以上大型建設工程項目的項目經理,且在工程項目管理中做出突出貢獻并無重大質量安全事故,工程項目管理年限10年以上,經企業推薦,可分別獲得建材行業的優秀項目管理者榮譽證書;凡擔任5個以上大型建設工程項目的項目經理,且在工程項目管理中做出突出貢獻并無重大質量安全事故,工程項目管理年限在20年(含20年)以上,經企業推薦可獲得中國建筑業協會工程項目管理專業委員會頒發的優秀工程項目管理者榮譽證書。
7.4.2 項目經理的權益保護
項目經理的權益受到侵害時,職業化建設推進機構可根據項目經理的請求,通過各種渠道維護項目經理的合法權益。
7.5項目經理的行業懲戒
7.5.1對出現以下行為的項目經理,其崗位職業能力評價等級降低一級:
1、發生《生產安全事故報告和調查處理條例》(中華人民共和國國務院令第493號)中所規定的“一般事故”及以上安全事故或直接經濟損失在10萬元以上質量事故的。
2、工作失職,致使項目虧損嚴重的。
7.5.2 對出現以下行為的項目經理,取消其《建設工程項目經理崗位職業證書》:
1、弄虛做假或以不正當手段取得《建設工程項目經理崗位職業證書》的。
2、降低崗位職業能力評價等級期間再發生工程建設重大事故的。
3、觸犯刑律或發生重大行政違法案件的。
8.行業監督
8.1 職業化建設辦公室負責組織制定、完善行規行約,對職業化建設推進機構和會員執行行規行約情況進行指導監督。
8.2 職業化建設推進機構組織制定行規行約的實施辦法及相應配套制度,指導監督項目經理自律情況。
8.3 建設工程企業按照行規行約和實施辦法,建立相應機制,對項目經理自律進行定期考評。
8.4 中國建材工程建設協會對職業化建設辦公室、職業化建設推進機構、建設工程企業的項目經理崗位職業管理工作進行指導和監督。
9.附則
本實施細則自頒布之日起實行,原中材建協發[2006]23號文同時廢止。
本實施細則由中國建材工程建設協會秘書處負責解釋。
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職 業 考 核
 
建設工程項目經理
相關規定
考核人員
職業經理人
相關規定
考核人員
建材工程建設監理工程師
相關規定
考核人員
 
 
     
 
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